En el pasado mes de junio, SANIVIDA inició las negociaciones entre la empresa y la representación sindical, CCOO y UGT para acordar el I Plan de Igualdad de la empresa.
Este paso supone un gran avance en materia de igualdad de género para las trabajadoras y los trabajadores de la SANIVIDA.
Con este Plan de Igualdad se procurarán mejorar condiciones que beneficien a sus trabajadores y trabajadoras, en el compromiso de la empresa con las personas que forman la organización.
Si (
No(