Ante la nueva normativa sobre la obligatoriedad de tener Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 empleados, este webinario práctico te dará toda la información qué se necesita tener para poner en marcha un plan de igualdad en tu residencia.
Tendrá una primera parte más teórica, con el tema de la normativa y las novedades más actuales, y una parte muy práctica con la experiencia en primera persona del Grupo Amavir que está poniendo en práctica su Plan de Igualdad.
Más información
¿A quién está dirigido?
Directores de residencias, o cualquier persona encargada en el departamento de recursos humanos o gerencia que debe encargarse de crear el plan de igualdad de la empresa.
Contenido
- Mada Castellanos: Conceptos teóricos de un Plan de igualdad
- La igualdad de genero en el contexto de las Residencias
- ¿Por qué necesitamos un plan? Compromiso + Normativa
- Planes de igualdad 2007 – Actualidad
- Novedades recientes: 9001 / 9002
- Marian Bautista: El plan de igualdad de Amavir
- ¿Cómo fue la creación e implantación del Plan de Igualdad de Amavir?
- ¿Por qué realizar un plan de Igualdad?
- ¿Cuáles son los pasos para realizar un Plan de Igualdad?
- ¿Qué implicaciones tiene implantar un Plan de Igualdad en una organización como Amavir?
- ¿Dónde esta Amavir en su Plan de igualdad y cuáles son los próximos pasos?
- Mesa redonda y preguntas
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