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Memoria anual de ASISPA: atendió a más de 325.000 personas en 2025, año de su 45 aniversario

Memoria anual de ASISPA 2025. (Foto: ASISPA).
Dependencia.info | Lunes 22 de junio de 2026

La entidad recoge en su Memoria Anual 2025 la actividad desarrollada durante un ejercicio marcado por la celebración de sus 45 años y por la atención a 325.123 personas a través de distintas áreas y servicios.



ASISPA ha presentado su Memoria Anual 2025, un documento que recoge los principales resultados, iniciativas y retos de un ejercicio especialmente significativo para la organización, coincidiendo con la celebración de su 45 aniversario.

La entidad señala que durante el pasado año mantuvo como objetivo la mejora de la calidad de vida de las personas mayores, las personas en situación de dependencia y quienes atraviesan situaciones de vulnerabilidad social, mediante una atención definida como cercana, profesional y centrada en cada proyecto de vida.

En términos de actividad, ASISPA atendió a 325.123 personas gracias al trabajo desarrollado por un equipo integrado por 4.647 profesionales.

Entre los datos recogidos en la memoria figuran:

  • 167.092 personas atendidas a través de los servicios de teleasistencia.
  • 32.440 personas atendidas desde el Área de Ayuda a Domicilio.
  • 23.655 participantes en programas del Área de Inclusión Social.
  • 643 personas atendidas en Centros de Día.
  • 301 personas residentes, además de las personas usuarias del Centro de Día de Soto Fresnos, acompañadas en centros residenciales.
  • Un 94 % de satisfacción global entre las personas usuarias de los servicios.

La entidad indica que estas cifras muestran el alcance de una actividad orientada al acompañamiento de las personas, teniendo en cuenta sus necesidades, decisiones y circunstancias.

Los valores como eje de la Memoria Anual 2025

El documento gira en torno a la campaña institucional 'Descubre el poder de tus valores', planteada como una reflexión sobre los principios que marcan la actividad diaria de la organización.

ASISPA identifica como pilares de actuación el respeto, la fiabilidad, el derecho a la diferencia, la calidez, la integridad, la innovación, el liderazgo, la cooperación y el crecimiento personal.

La entidad señala además que el cuidado implica no solo la prestación de servicios, sino también la generación de confianza, el impulso de la autonomía, la lucha contra la soledad no deseada y la creación de entornos más inclusivos.

PUEDE CONSULTAR LA MEMORIA DE ASISPA AQUÍ

Tecnología y atención centrada en la persona

Durante 2025, ASISPA continuó desarrollando iniciativas orientadas a combinar tecnología, acompañamiento profesional y cercanía.

Entre las actuaciones destacadas figuran el desarrollo de soluciones avanzadas en teleasistencia, la incorporación de nuevas herramientas digitales, la participación en proyectos de robótica social como ARI, la ampliación de programas dirigidos a reducir la brecha digital y el refuerzo de iniciativas destinadas a prevenir la soledad no deseada.

Asimismo, la organización indica que mantuvo el impulso de su modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona en el conjunto de sus servicios y recursos.

Formación y cualificación profesional

La Memoria Anual 2025 también recoge la actividad desarrollada en el ámbito formativo.

Durante ese año, ASISPA impartió 186.431 horas de formación y formó a 5.991 profesionales, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de la atención y al fortalecimiento de un sector que requiere un número creciente de profesionales cualificados.

Además, la entidad amplió su Centro de Formación y asumió la gestión de la nueva Escuela Municipal de Cuidados del Ayuntamiento de Madrid, una iniciativa dirigida a impulsar la profesionalización y la dignificación de los cuidados.

El 45 aniversario y los próximos retos

ASISPA señala que la conmemoración de su 45 aniversario ha servido para revisar la trayectoria desarrollada hasta ahora y continuar trabajando en futuras líneas de actuación.

Entre los objetivos señalados figuran el desarrollo de respuestas innovadoras ante los desafíos sociales, el fortalecimiento de alianzas, el impulso de la inclusión y el mantenimiento de las personas como eje central de la actividad de la entidad.

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