La herramienta optimiza la gestión de solicitudes, busca atraer profesionales comprometidos con un cuidado humanizado y permite una respuesta rápida y personalizada a los interesados.
CK Senior ha puesto en marcha un nuevo portal online diseñado para facilitar a los profesionales del ámbito sociosanitario el envío directo y ágil de sus candidaturas a los centros que la compañía gestiona en toda España. La empresa busca reforzar su compromiso con la transparencia y la accesibilidad al empleo, al mismo tiempo que fomenta la captación de perfiles dedicados a un modelo de atención centrado en la persona.
Esta herramienta digital optimiza la gestión interna al permitir que cada centro reciba las solicitudes directamente, asegurando una respuesta rápida y personalizada. Paralelamente, las candidaturas formarán parte de una base de datos específica para la zona seleccionada.
Visión y compromiso con el cuidado humanizado
“Queremos acercar el cuidado a quienes lo necesitan y, al mismo tiempo, atraer a profesionales que compartan nuestra visión ética y social. Para nosotros, es fundamental situar al residente en el centro y ofrecer un proyecto de vida digno y personalizado”, señala Santiago Campos, CEO de CK Senior.
La creación de este portal no solo simplifica los procesos de selección, sino que también busca visibilizar el papel esencial de los profesionales del cuidado, a menudo poco reconocido. Campos añade que “Trabajar en CK Senior implica mucho más que cubrir necesidades físicas: es acompañar, escuchar y potenciar la autonomía y el bienestar de cada persona”. Esta iniciativa representa un paso clave hacia la digitalización y la cercanía, eliminando intermediarios y promoviendo un contacto más directo entre la organización y los futuros colaboradores.
Proceso sencillo y perfiles demandados
Los interesados pueden acceder a https://cksenior.es/trabaja-con-nosotros/ para rellenar un formulario básico (nombre, correo electrónico, centro deseado y área de trabajo) y adjuntar su currículum vitae. Una vez completado, la candidatura llega directamente al centro seleccionado, lo que facilita una gestión rápida y personalizada, e ingresa en la base de contactos del grupo.
CK Senior busca incorporar perfiles diversos en cinco comunidades autónomas: auxiliares de Geriatría, personal de Enfermería y Medicina, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, y personal para limpieza, cocina, mantenimiento y administración. Además de la formación técnica, la empresa valora la empatía, la vocación de servicio, la capacidad de trabajar en equipo y el compromiso con un cuidado digno y humano.
CK Senior: Expansión y modelo asistencial integral
Actualmente, la entidad gestiona más de 2.300 plazas residenciales en diversas provincias de Galicia, Asturias, Castilla y León, Extremadura y Andalucía, y cuenta con un equipo de más de 1.100 profesionales. Su crecimiento constante impulsa la necesidad de incorporar nuevos talentos. La compañía combina innovación y excelencia técnica con un profundo compromiso social, buscando construir un ecosistema que ponga a la persona en el centro, promoviendo la salud y el bienestar en cada comunidad donde opera.
El modelo asistencial de CK Senior, fundado en 2014, se basa en una atención integral y personalizada que abarca las dimensiones sanitaria, psicológica, social y emocional. Este enfoque biopsicosocial requiere profesionales implicados, capaces de escuchar activamente y acompañar de forma cercana, adaptándose a las necesidades y deseos de cada residente.
Las personas interesadas pueden enviar su candidatura directamente a los centros aquí
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