Transformación

Los viajes geroasistenciales de Inforesidencias permiten a profesionales como Danisa Perotti aprender y adaptar modelos de atención en residencias para personas mayores. Su enfoque se basa en la curiosidad y la adaptación a realidades locales, promoviendo transformaciones significativas con recursos limitados y fomentando la integración comunitaria.

El sector de la atención a las personas mayores asiste a una paradoja silenciosa. A pesar de la profunda transformación que han experimentado los centros en las últimas décadas, la percepción pública parece inamovible, firmemente anclada en un imaginario del pasado. Esta desconexión entre la realidad asistencial y la opinión pública tiene una explicación estructural que responde a una dinámica muy concreta de desconfianza social.

CUIDA nace como el primer congreso profesional centrado específicamente en los cuidados a personas mayores en España, con más de 75 actividades, 25 empresas expositoras y la participación prevista de más de 1.500 profesionales del ámbito residencial, social, sanitario y sociosanitario.

El presidente de CEAPs, Rafael Sánchez-Ostiz, advierte del riesgo de aprobar medidas desconectadas de la práctica diaria si no se escucha a los profesionales del sistema.

El evento contará con la participación del fundador de Inforesidencias, Josep de Martí, o del doctor Antonio Burgeño Torijano, defensor de modelos de vida que priorizan la dignidad y autonomía de las personas con demencia, entre otros.

El VII Congreso Nacional Dependencia y Sanidad by Alimarket volvió a situar el foco en uno de los grandes desafíos estructurales del sector: las personas que cuidan. Bajo el título de la mesa “Transformando los Recursos Humanos en el cuidado de las personas”, tres voces con responsabilidad directa en la gestión y análisis del talento —Isabel Aranda, Rafael Sánchez-Ostiz y María Ramos— abordaron, desde ángulos complementarios, la misma preocupación: el absentismo, la escasez de profesionales y la dificultad para retener talento en residencias. Desde el “vínculo” como elemento diferencial hasta la autocrítica empresarial o la formación como inversión estratégica, las tres ponencias dejaron un mensaje común: el futuro del sector dependerá menos de la estructura y más de cómo se gestionen las personas.

Andalucía ha cerrado 2025 alcanzando los 496 días. La consejera de Inclusión Social, Loles López, destacó que este avance es resultado de la transformación del sistema, que ha simplificado procesos y aumentado el número de beneficiarios y prestaciones.

La Convención Nacional de Directores y Directivos de Vitalia, celebrada el 4 de diciembre en el Palacio de Congresos de Córdoba, reunió a más de 150 profesionales para discutir la desinstitucionalización y la atención centrada en la persona. El CEO Chema Cosculluela destacó la importancia de "rehabilitar para desinstitucionalizar", enfatizando un modelo que promueve la autonomía y la calidad de vida de los residentes.

Este distintivo, fruto de una alianza entre ambas organizaciones, asegura que la accesibilidad se integra en todos los niveles de gestión, promoviendo un entorno inclusivo para clientes y empleados.

La temporada comenzará con una masterclass de costura dirigida por el diseñador Manu Sánchez, donde participarán mujeres de diversas generaciones, incluyendo cuatro del Centro de Día del Val, especializadas en Alzheimer.

Este galardón resalta la capacidad de la compañía para implementar prácticas innovadoras y sostenibles que promueven la inclusión y el bienestar de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables.