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La Generalitat gratificará con 900 euros a las trabajadoras de residencias durante la crisis de la Covid-19

Trabajadores de una residencia de personas mayores.
Trabajadores de una residencia de personas mayores. (Foto: TVE)
miércoles 17 de junio de 2020, 01:58h

El decreto ley de gratificaciones extraordinarias con motivo de la pandemia del Covid-19, que recompensará el esfuerzo y las horas extras realizadas por el personal sanitario, también incluirá una paga para las personas trabajadoras de las residencias de ancianos y de personas con discapacidad.

El Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias pagará un complemento de productividad extraordinario de 900 euros a las profesionales que hayan prestado servicios en el ámbito de los centros de servicios sociales de carácter residencial de personas mayores y personas con discapacidad física e intelectual, entre el 1 de marzo y el 31 de mayo, realizando tareas de manera fundamentalmente presencial directamente vinculadas a la pandemia de la Covid-19.

Trabajo, Asuntos Sociales y Familias pagará esta misma cuantía a las personas trabajadoras de las residencias públicas que hayan trabajado en primera línea durante la crisis sanitaria independientemente de su categoría profesional,es decir, ya sean auxiliares de geriatría, personal de atención directa a personas con discapacidad, coordinadores asistenciales, médicos o enfermeras.

Por otra parte, las personas que hayan trabajado de forma fundamentalmente presencial en tareas directamente relacionadas con la actividad de estos centros, pero que no lo hayan hecho en la atención directa de personas, recibirán una compensación de 500 euros.

Asimismo, el Departamento también realizará una convocatoria extraordinaria para compensar de forma directa a las personas trabajadoras de los centros privados con financiación total o parcial público, siempre que hayan prestado servicios de actividad asistencial entre las mismas fechas y así lo acrediten.

El decreto ley especifica que el personal que no haya prestado servicios efectivos durante la totalidad del período comprendido entre el 1 de marzo y el 31 de mayo, o bien lo haya hecho a tiempo parcial, percibirá la cuantía proporcional al tiempo trabajado, y que el tiempo en situación de incapacidad temporal por resultar positivo o contacto aislado por la Covidien-19 se considerará tiempo de servicios efectivos.

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