Según informa la Federación de Servicios Públicos de UGT, no hay acuerdo con las patronales en el Convenio de residencias privadas y Centros de Día en Madrid. El pasado viernes 12 de mayo sindicatos y patronales del sector mantuvieron una reunión en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, para negociar el Convenio Colectivo de Residencias Privadas y Centros de Día de la Comunidad de Madrid, donde los representantes de los trabajadores pidieron la aplicación del derecho mínimo recogido en el Convenio Estatal de Dependencia en Madrid (tablas salariales, plus de festivos y domingos, nocturnidad, etc…).
El encuentro terminó sin acuerdo ya que según UGT-FeSP, “las patronales intentan que las diferencias económicas sean absorbidas con el plus transporte de los trabajadores de Madrid y que las nuevas contrataciones tengan un salario inferior que el que en la actualidad se percibe por el Convenio Colectivo de Madrid”.
Ante la falta de acuerdo, CCOO y UGT, van a formalizar la demanda laboral por conflicto colectivo para conseguir que el derecho mínimo reconocido en el Convenio Estatal se aplique en el Convenio de Residencias Privadas y Centros de Día de la Comunidad de Madrid”, tras pasar por el Instituto Laboral de Madrid y no haber acuerdo.
La secretaria del sector de Dependencia e Intervención Social de FeSP-UGT, Margarita Domínguez, señala que ellos solo reclaman lo mismo que tienen en otras Comunidades, los conceptos que marca el convenio estatal como mínimos indiscutibles.
Un gerocultor/a en Madrid está cobrando actualmente, 942,82 euros/netos mes, y el convenio marco estatal marca 30 euros/mes más; las enfermeras la diferencia entre el sueldo que marca el convenio estatal (1.333,40 euros/mes) y el de Madrid (1.234,34 euros/mes) es de 99,06 euros/mes.
Enlaces de interés: residencias de tercera edad en Madrid, centros de día de mayores en Madrid