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ACRA Ràtios als centres: una proposta al marge del sector

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jordi SUILS MURO
19/02/2020
10:29:31 AM
Ref. 673
Esta segura de lo que esta dient, en relació al ratio de personal a les residencies i centres de dia?, deu ser que esta molt be informada de les queixes de tot el personal auxiliar d'infermeria i gerontologia o be es tindria que preguntar si es un negoci? Creu que un ratio de mes personal, influeix en el bon estar de l'usuari? Per finalitzar sap per que no hi ha personal qualificat, segons vostè? Estic obert si així vostè ho desitja jo si a poder debatre sobre aquet i altres temes, ja que segur com vostè sabrà el conveni segueix al segon calaix. Jo soc TCAI, i estic a casa escrivint aquestes línies, lo meu es vocació, pero es penos com ens tracten Pensis, en parlar em els professionals no amb el govern, per demanar mes per la patronal, perquè no seu per parlar de las condicions del personal Be dons, gracies i a passar bon dia
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Josep Ballarín
19/02/2020
11:50:26 AM
Ref. 674
Benvolgut, Estic molt d'acord amb l'article de la Sra. Cinta Pascual perquè l'objectiu és donar una bona atenció als residents, la qual cosa suposa un augment de la inversió per part del govern. En el cas dels centres de menys de 35 usuaris el canvi de ratios perjudicarà l'atenció als residents ja que si hem de passar gerocultors del dia a la nit, l'atenció diürna es veurà afectada molt negativament. A més, els centres petits no podrem assumir la despesa extra que suposa aquesta distribució nova del personal si volem donar un bon servei. Aquesta nova proposta obligarà a tancar els centres i deixar sense feina als treballadors.
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Judit MH
20/02/2020
09:56:11 AM
Ref. 678
Coincido en todos los puntos detallados en el presente escrito. ¿Se ha sopesado en algún momento la repercusión final que tendrá la subida de ratios en las pequeñas residencias? Evidente es que se inicia con una subida del presupuesto anual, esto influye en el equilibrio de poder gestionar la empresa, por consiguiente en la toma de medidas que podrán ir desde disminuir horas de profesionales que estén por encima del ratio (porque discúlpenme, pero para mí no son hora sobren, pues son de atención a los usuarios y estas nunca sobran), hasta el hecho de tener que echar el cierre. Pero todo eso es algo que quizás importe poco a quienes quedan fuera de ese grupo de empresarios, tal vez haya personas externas que incluso se alegren. Ahora bien, ¿y los residentes y su unidad familiar? ¿Qué va a ser de esas personas que tienen ya su casa establecida en esos centros? ¿Y de esas familias que confiaron un día en que ese lugar era el idóneo para dejar a sus seres queridos? Por no decir también de las grandes listas de espera que en ocasiones mueven. ¿A caso sobran plazas de residencia y la oferta supera la demanda? ¡Y yo que pensaba que era muy a la inversa! Luego están los empleados vinculados a dichas residencias pequeñas, ¿dónde irán a parar? ¿Habrán de apostar por moverse a grandes centros sin dar pie a más opciones de enfocar su carrera profesional? Un gran artículo Sr Josep de Martí, ojalá sus palabras lleguen lejos.
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